Articles sur le management, envisagé comme une responsabilité politique et humaine plutôt qu’un simple outil de performance.
Ici, le management est pensé en termes de respect, de lucidité et de cohérence, loin des recettes creuses du « leadership inspirant », formule magique aussi répandue sur LinkedIn que vide de sens et d’humanité.
Diriger en période de transformation : méthode, posture et lucidité Dans tout environnement de direction surgissent des périodes de turbulence : équipes fragilisées, structures en transition, modèles économiques menacés. Dans ces moments, l’enjeu n’est pas de gérer le changement comme un slogan managérial, mais de tenir fermement une ligne claire, sans confusion ni dispersion. Les clés d’intervention…
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Moi aussi, ça me fait chier de devoir afficher ça. Mais c’est la loi.